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寫簡歷最關鍵的一點就是:人職匹配度!

來源:上海求才網 時間:2015-11-12 作者:admin 瀏覽量:

 一份好的簡歷要重點把握住以下幾個方面:

1. 人職匹配。HR招聘、看簡歷的一個基本原則就是“人職”匹配,因此整個簡歷呈現出的你的知識、技能、能力等綜合素質,要和個人應聘的職位相匹配。 

2. 個人優勢。簡歷中要把個人優勢充分并恰當地展現出來,讓HR看到你的亮點,給HR一個選擇你的理由。 

3. 自我評價。自我評價寫得好,會給簡歷加分,HR每天要看大量的簡歷,很多時候就只看人才的“自我評價”,寫得不好的,首先淘汰掉;寫得好的,其他部分沒有大問題,這一關就算過了。 

4. 條理與邏輯。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤,是一個人綜合素質的另一種體現,這個地方出問題,會讓簡歷失分很多。 

5. 文字和語法。別經常把“我是學理工的,語文沒學好”這樣的話放在嘴邊,寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當的地方,別因為細節問題導致被淘汰。 

6. 格式。簡歷不需要弄得很花哨,但一點“排版”也沒有的簡歷,會被減分。 另,問題中為什么要用“潛規則”這樣的詞?如果在你的簡歷里使用這樣的詞,HR會給你減分的! 

轉自知乎

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